Сегодня в нашем блоге рассказываем о пяти мягких навыках, которые будут высоко цениться руководителями инженерных и IТ-подразделений в 2022 году. Прошедший год показал технологической индустрии, что компании должны мыслить долгосрочно. Они не могут нанимать новых сотрудников, основываясь только на технических навыках, потому что все быстро меняется — если сегодня какой-то из них нужен, то завтра …
Впереди горячее и теплое (надеемся) лето. У каждого должно найтись время и отдохнуть и, к слову, поработать:) Кого-то из вас ждем практика и стажировка в “компании мечты”,а кто-то на стажировку не пошел, но тоже планирует провести время с пользой. Варианты за нами, а действие за вами! Пополняем портфолио Проявляйте инициативу по пополнению своего собственного инженерного …
Сколько замечательных понедельников у вас было в жизни? Понедельники могут быть мрачными. Вы чувствуете себя очень хрупко, нервно, возможно, немного подавленно из-за большого количества работы, стоящей перед вами, и вы испытываете ностальгию по поводу прошедших выходных. Но что, если вы могли бы организовать вечер пятницы так, чтобы понедельник не был столь «тяжелым»? 1. Завершите …
Вы составили свое резюме, выбрали то, что собираетесь надеть, и, вероятно, перебираете в голове все вопросы, которые могут быть заданы. Собеседование — неравная, но обязательная часть приема на работу, особенно в крупных компаниях. Мировые бизнес-лидеры поделились секретами и советами, которые точно помогут вам “очаровать” работодателя 🙂 Или хотя бы придадут большую уверенность в себе. Мы …
Арктика уже не та, какой мы ее знали 10 лет Освоение Арктики — этот вопрос с каждым годом становится все актуальнее. …
Каждая компания сталкивается с проблемой выбора нового руководителя в масштабах отдела или целой компании. В таких ситуациях перед HR-менеджерами встает вопрос: “Воспитывать талантливого руководителя самостоятельно или же искать готового на рынке?”. Часто преимущество в этом споре отдается первому варианту. Какие трудности возникают при этом? Например, лучшие инженеры — мозги компании, могут не обладать навыками лидера …