ТЕХНИКА —МОЛОДЕЖИ

ТЕХНИКА —МОЛОДЕЖИ

Журнал Уголь Кузбасса о прошедшем Молодежном дне Российской энергетической недели 2021 и актуальных трендах в горном деле.

МД РЭН собрал более 1 000 делегатов. Главный тренд, который обсуждался на Российской энергетической неделе, — энергетический переход — отметил в своем выступлении в рамках сессии «Диалог на равных» вицепремьер РФ Александр Новак.
— Этот тренд очевиден, и мы понимаем, что он неизбежен. Для нашей страны это шанс остаться технологическим лидером и обеспечить как диверсификацию традиционной энергетики, так и развитие новых источников энергии. И именно вы, молодые люди, которые сегодня здесь собрались, будете реализовывать те задачи, которые сейчас стоят перед нашей страной, с тем, чтобы она оставалась мировой державой уже в новых условиях, — обратился Новак к делегатам Молодежного дня.

В Кузбассе, одном из главных энергетических регионов РФ, тенденцию развития, или «повестку», как модно говорить сегодня, понимают и принимают. «УК» попросил своего постоянного партнера — Фонд «Надежная смена» в лице пресс-секретаря Алены Гинс — встретиться и пообщаться с кузбасскими участниками мероприятия — руководителями и студентами КузГТУ. «Какова цель участия в МД РЭН?», «Удалось ли достичь желаемого?», «С чем уезжаете в Кемеровскую область?» — примерно такие вопросы корреспондент задавала кузбассовцам.

О ТРАНСФОРМАЦИИ КУЗГТУ, ПЕРСПЕКТИВНОМ БРЕНДЕ
И ФОРМИРОВАНИИ ИНЖЕНЕРНОЙ ЭЛИТЫ

Алексей Яковлев,
ректор КузГТУ

— Молодежный день Российской энергетической недели — значимое
мероприятие для вуза, который более 70 лет готовит специалистов в
области энергетики: горняков, строителей, обогатителей, химиков. Это праздничная неделя, к которой мы имеем прямое отношение.
Площадка, где мы находимся, позволяет судить о развитии энергетического комплекса России в целом. Молодежь, присутствующая здесь, достаточно активна. Нашим участникам интересна роль юных представителей отрасли в ее развитии. Им необходимо знать, как построить карьеру, как развить свою активность для того, чтобы получить новые полезные компетенции. Сегодня, в частности, обсуждали soft skills (в переводе с английского «гибкие навыки», или комплекс умений, тесно связанный с личностными качествами, важными во всякой профессии). Они помогают сформировать управленческие лидерские качества, создавать команду. Наши ребята очень заинтересовались положительными примерами трансформации личности по мере ее становления. Узнали, насколько для профессионала важно внедрение и применение новых технологий IT на производстве.
Наш университет трансформируется совместно с предприятиями. В Кузбассе современную повестку понимают и относятся к ней совершенно серьезно. Каждому должны быть понятны возможности, связанные с дальнейшей успешностью и эффективностью деятельности: итоговый продукт для продажи только тогда будет востребован, когда он изготовлен с соблюдением экологических норм. А работа станет эффективной в том случае, если предприятие почувствует социальную ответственность перед территориями присутствия, где создана безопасная среда для жизни и работы, для комфортного состояния человека, который здесь проживает.
Сегодня мы находимся в процессе трансформации, который заключается в том, чтобы определить необходимые компетенции и создать необходимые образовательные программы для удовлетворения наших заказчиков — предприятий бизнеса — которые требуют высококлассных специалистов. Ведь промышленность испытывает большой кадровый голод.
Мы слышим много претензий, что выпускники вузов приходят неподготовленные, что промышленники переучивают их. Именно избегая подобных упреков, стараемся заниматься профориентационной деятельностью со школьниками, начиная со старших классов и продолжая профориентацией наших студентов. Стараемся, чтобы они представляли всю суть, всю составляющую предприятий уже в процессе обучения.

К примеру, предоставляем образовательные гранты (в рамках трехстороннего соглашения между АО ХК «СДС», правительством Кузбасса и КузГТУ) победителям конкурса для учащихся 11-х классов. Они получают сертификаты на обучение в институте экономики и управления КузГТУ за счет средств компании. За студентом закрепляется рабочее место на предприятии, и наставник помогает формировать профессиональные навыки. Лично мне кажется, что это наиболее перспективный тренд того, как нужно выстраивать взаимоотношения с отраслью и бизнесом.

То есть, по идее, каждый студент сразу должен быть ориентирован на какое-то предприятие. С другими нашими партнерами мы формируем инженерные школы, основной целью которых является формирование осознанного стремления к получению высшего образования у студентов средних общеобразовательных организаций. Формируем, так сказать, инженерную элиту. Мероприятия, общение во время Молодежного дня Российской энергетической недели помогли понять верность направления нашего движения вперед,
актуальность наших поисков. Наши студенты участвовали во многих конкурсах, получили призы, дипломы, и это означает, что они работают в повестке топливно-энергетического комплекса, ведь их оценивали эксперты мирового уровня. Такие мероприятия должны стать мотивацией для совершенствования. Они дают представление о требованиях, предъявляемых предприятием к выпускнику вуза. С гордостью скажу, что некоторым нашим студентам уже предложили рабочее место. То есть они нашли будущее, о котором мечтали.
Данное мероприятие способствует формированию корпоративной культуры. И наша делегация из Кузбасса в очередной раз окунулась в эту особую корпоративную культуру энергетиков.

ПОЛЕЗНОСТИ «ДИАЛОГА НА РАВНЫХ» И ИНТЕРЕСНОЙ ИНИЦИАТИВЕ

Анастасия Аксенова, магистрант
1-го курса института энергетики
КузГТУ

— Главной целью участия в Молодежном дне была защита своей работы в рамках Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ технических вузов от ПАО «Россеть» (Анастасия — победительница конкурса ВКР в направлении
«Бакалавры»). И, конечно же, хотелось впитать как можно больше полезной информации, посещая представленные площадки.
Основной целью моей работы «Применение методов оптимизации для размещения объектов распределенной генерации в региональной энергосистеме» было уменьшишь энергодефицит Кузбасса путем внедрения объектов РГ, управляемых ВиЭС. Поиск территории осуществления проекта производился методом техноценоза, а управление и оптимизация энергосистемы были обеспечены с помощью метода стаи сальп. Очень полезно оказалось послушать других участников конкурса выпускных квалификационных работ по электроэнергетической, электротехнической и экологической темам. Это позволило наметить интересные темы для будущих работ. Содержательным был и «Диалог на равных», где мы смогли вживую услышать мнение об энергетике будущего от лица ведущих экспертов отрасли.

Роман Беляевский, заместитель
директора по научно-инновационной работе института
энергетики КузГТУ

— На площадке РЭН мы проводили Всероссийское молодежное
производственное совещание. Мероприятие направлено на обсуждение лучших практик взаимодействия в части образования,
науки, бизнеса и производства, в том числе через реализацию Всероссийской акции «Молодежное всероссийское производственное совещание «Диалог на равных».
Это площадка для привлечения молодежи к формированию и обсуждению предложений по перспективам развития и решению актуальных производственных задач ведущих предприятий ТЭК. Здесь рассматривались планы развития системы наставничества, кадрового резерва отрасли и создания социального лифта для молодежи. Проект является победителем Всероссийского конкурса молодежных проектов и реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь).
В рамках мероприятия с представителями вузов, отраслевых компаний, общественных организаций обсудили вопросы дополнительного, непрерывного образования для построения успешной карьеры, сетевого взаимодействия, реализации научно-инновационной деятельности, формы поддержки молодежи в части профессионального самооопределения и построения карьеры.
Также подвели итоги Всероссийского конкурса исследовательских и рационализаторских работ студентов, молодых ученых и специалистов компаний ТЭК, целью которого является выявление молодых лидеров отрасли. Для поддержки молодых лидеров энергетики и популяризации топливно-энергетического комплекса среди молодежи студенты Финансового университета при Правительстве РФ и студенты НИТУ «МИСиС» выступили с инициативой создания Национальной молодежной энергетической ассоциации. На мой взгляд, это интересная идея.

Оригинальная статья.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *